崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。

2、負(fù)責(zé)公司人員的入職（含入職培訓(xùn)）、勞動(dòng)合同、任免、考勤、差假、獎(jiǎng)懲、離職、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

4、負(fù)責(zé)處理公司日常行政相關(guān)的所有事務(wù)，如必要的日常物品管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它類(lèi)工作等。

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的人事管理制度、人員檔案的建立、健全與完善。

6、企業(yè)文化和員工活動(dòng)的策劃與實(shí)施。

7、熟悉了解企業(yè)員工培訓(xùn)方面,協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃.

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具有相關(guān)招聘與培訓(xùn)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道及招聘流程；熟悉員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

3、電腦辦公軟件熟練運(yùn)用，懂財(cái)務(wù)知識(shí)更佳。

4、有服務(wù)意識(shí)、樂(lè)于助人、責(zé)任心強(qiáng)，富有語(yǔ)言感染力，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)技巧和文書(shū)寫(xiě)作能力。

5、要能獨(dú)擋一面，能夠把一件事從頭到尾規(guī)劃，執(zhí)行，并完成。

崗位描述：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、績(jī)效熟練優(yōu)先）；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

1、憑維修單為用戶(hù)提供規(guī)范服務(wù)，并通過(guò)這些服務(wù)兌現(xiàn)對(duì)每一位用戶(hù)的服務(wù)承諾，樹(shù)立企業(yè)形象并維護(hù)公司利益、聲譽(yù)；

2、保證維修質(zhì)量：對(duì)維修品進(jìn)行仔細(xì)檢測(cè)，選擇最佳的故障消除方法，保證使用的配件經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合乎機(jī)器的需求； 3、保證服務(wù)質(zhì)量：按預(yù)約的時(shí)間上門(mén)服務(wù)、注重公司及個(gè)人形象，讓用戶(hù)感受到親切、周到的服務(wù)，表現(xiàn)良好的職業(yè)道德，避免用戶(hù)不滿(mǎn)及投訴；

4、安全作業(yè)：維修過(guò)程中時(shí)刻注意安全操作，以保障維修品及自身人身安全；

5、準(zhǔn)確報(bào)價(jià)：按標(biāo)準(zhǔn)向用戶(hù)報(bào)價(jià)，杜絕亂收費(fèi)，在報(bào)價(jià)取得用戶(hù)同意后，才可進(jìn)行維修；

6、對(duì)商品進(jìn)行質(zhì)量鑒定；
7、保證維修單的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，符合與廠家或公司結(jié)算的要求。

1、憑維修單為用戶(hù)提供規(guī)范服務(wù)，并通過(guò)這些服務(wù)兌現(xiàn)對(duì)每一位用戶(hù)的服務(wù)承諾，樹(shù)立企業(yè)形象并維護(hù)公司利益、聲譽(yù)；

2、保證維修質(zhì)量：對(duì)維修品進(jìn)行仔細(xì)檢測(cè)，選擇最佳的故障消除方法，保證使用的配件經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合乎機(jī)器的需求； 3、保證服務(wù)質(zhì)量：按預(yù)約的時(shí)間上門(mén)服務(wù)、注重公司及個(gè)人形象，讓用戶(hù)感受到親切、周到的服務(wù)，表現(xiàn)良好的職業(yè)道德，避免用戶(hù)不滿(mǎn)及投訴；

4、安全作業(yè)：維修過(guò)程中時(shí)刻注意安全操作，以保障維修品及自身人身安全；

5、準(zhǔn)確報(bào)價(jià)：按標(biāo)準(zhǔn)向用戶(hù)報(bào)價(jià)，杜絕亂收費(fèi)，在報(bào)價(jià)取得用戶(hù)同意后，才可進(jìn)行維修；

6、對(duì)商品進(jìn)行質(zhì)量鑒定；
7、保證維修單的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，符合與廠家或公司結(jié)算的要求。

技能要求：
制冷證、低壓電工證
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓中央空調(diào)值班運(yùn)行，簡(jiǎn)單故障的排除，設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作。
2、 定期檢查空調(diào)設(shè)備運(yùn)行狀況，并做好巡檢記錄。
3、 負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓設(shè)備的維修維護(hù)以及更換等相關(guān)工作。
4、 其他應(yīng)急工作的處理。

技能要求：
制冷證、低壓電工證
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓中央空調(diào)值班運(yùn)行，簡(jiǎn)單故障的排除，設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作。
2、 定期檢查空調(diào)設(shè)備運(yùn)行狀況，并做好巡檢記錄。
3、 負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓設(shè)備的維修維護(hù)以及更換等相關(guān)工作。
4、 其他應(yīng)急工作的處理。